Látomás
Nagyon készek vagyunk segíteni alkalmazottainknak, ügyfeleinknek, beszállítóinknak és részvényeseinknek, hogy a lehető legsikeresebbek legyenek.
HOK család
Meggyőződésünk, hogy a munkavállalók a legfontosabb kincsünk.
● Hiszünk abban, hogy az alkalmazottak családi boldogsága hatékonyan javítja a munka hatékonyságát.
● Hiszünk abban, hogy az alkalmazottak pozitív visszajelzést kapnak a méltányos előléptetési és javadalmazási mechanizmusokról.
● Meggyőződésünk, hogy a fizetésnek közvetlenül kapcsolódnia kell a munkavégzéshez, és lehetőség szerint minden módszert alkalmazni kell, mint ösztönzést, profitmegosztást stb.
● Elvárjuk az alkalmazottaktól, hogy becsületesen dolgozzanak, és jutalmat kapjanak érte.
● Reméljük, hogy a Skylark minden alkalmazottja megvan a hosszú távú munkavállalás ötlete a vállalatnál.
Ügyfelek
Az ügyfelek termékeinkkel és szolgáltatásainkkal szemben támasztott követelményei lesznek az első igényünk.
● 100%-os erőfeszítést teszünk ügyfeleink minőségének és szolgáltatásának kielégítésére.
● Ha ígéretet tettünk ügyfeleinknek, mindent megteszünk ennek a kötelezettségnek a teljesítése érdekében.
Szállítóink
● A jó minőségű beszállítók és a minőségi anyagok a túlélésünk és fejlődésünk feltétele.
● Megköveteljük a beszállítóktól, hogy versenyképesek legyenek a piacon a minőség, az ár, a szállítás és a beszerzési mennyiség tekintetében.
● Hosszú távú együttműködési kapcsolatokat ápolunk magas színvonalú beszállítókkal.
Részvényeseink
Bízunk benne, hogy az egész társaság erőfeszítéseivel és a társaság folyamatos fejlesztésével részvényeseink jelentős haszonra tehetnek szert és növelhetik befektetési értéküket.
Szervezetünk
● Meggyőződésünk, hogy minden alkalmazott elszámoltatható teljesítményéért az osztály szervezeti struktúráján belül.
● Minden alkalmazottat felelősségi körükön belül felhatalmaznak arra, hogy eleget tegyenek vállalati fejlesztési céljainkon belül.
● Gazdálkodásunk hatékony, egyszerű, túlzott vállalati eljárások nélkül.
